İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Fahri Erenel, Kartalkaya Yangınını Değerlendirdi
İstinye Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı Başkanı, Siyaset ve Kamu Yönetimi Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fahri Erenel, Bolu’daki otel yangınına neden olabilecek noktaları anlatırken, yangın anında neler yapılması gerektiğine dair önerilerde bulundu.Bolu Kartalkaya’da yaşanan otel yangını felaketinin ardından yangının neden çıktığı ve neden kontrol altına alınamadığı konuları tartışılmaya devam ediyor. İstinye Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı Başkanı ve İş Güvenliği Uzmanı Prof. Dr. Fahri Erenel, Bolu’daki otel yangınına neden olabilecek noktaları anlattı. Otelin ‘Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmeliğine’ göre düzenlenmemiş olmasının nedenler arasında olduğuna dikkat çeken Erenel, yangın anında neler yapılması gerektiğine dair önerilerde de bulundu.
“Otelin yönetmeliğe göre düzenlenmemiş olması nedenler arasında”
Prof. Dr. Fahri Erenel Kartalkaya otel yangınındaki sorunla ilgili şunları söyledi:
“Sorun mevzuatta açık olarak yer verilen tedbirlerin alınmaması ve denetimden sorumlu olanların veya birimlerinde bu konuyu ihmal etmeleridir. Otelin ‘Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmeliğine’ göre düzenlenmemiş olması nedenler arasında. Yönetmeliğe göre şunlar olmalı: Yangına dayanıklı malzemelerin kullanılması, acil yönlendirme, acil kaçış merdivenlerinin mevcudiyeti ve yangına dayanıklılığı, ihbar butonları, kaçış koridorları, alarm, uyarı, söndürme ve duman kontrol sistemlerinin mevcudiyeti dahil. Az tehlikeli işyeri de olsa bir iş güvenliği uzmanı ile çalışma zorunluluğu bulunuyor. Bu uzman tarafından gerekli tespitlerin yapılmış olmaması veya yapılsa bile uygulama sorumluluğu olan işverenin buna riayet etmemesi nedenler arasında. Risk değerlendirmesini sürekli olarak yapmak veya yaptırmak işverenin sorumluluğundadır. Bu değerlendirmenin yapılmadığı veya yapılmış olsa bile yer verilen konulara uyulmadığı görülüyor. Acil durum planının mevcut olsa bile tatbikatlarla ne ölçüde uygulandığı ve tatbikat sonuçlarının kayıt altına alınıp alınmadığı önemli. Acil durum planına uygun bir ekip kurulup kurulmadığı, bu ekibin otelin 7/24 saat işlerliği dikkate alınarak oluşturulma, eğitim ve malzeme yeterliliğinin kontrolünün yapılma durumu, itfaiye ile bir protokolün mevcudiyeti ve ortak bir senaryoya dayalı tatbikat yapılma durumunun yetersizliği, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilme şekli ve yeterliliği nedenler arasında sıralanabilir.”